Evaluacion de Puesto en Java

Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa logrando una correcta organización y remuneración del personal, estableciendo un conjunto
ordenado de principios y reglas, fundamentado en elementos objetivos y cientificos que son necesarios a
partir de la descripción de cada cargo, donde se determinan las funciones básicas a analizar y luego valorar.

La regresión aritmética se utiliza solo para empresas manufactureras

 La regresión geométrica se utiliza solo para puestos de oficina

JPositionRating muestra en detalle todos los cálculos realizados para obtener el salario asignado al puesto de trabajo.



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